Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas
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Informações Técnicas

Formato: 25,0x17,5
Páginas: 408
ISBN: 9788580554830
Ano: 2015
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Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas

Edição: 6

Autor(es): Raymond A. Noe

Penso

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Resumo

Há alguns anos as empresas têm reconhecido a importância dos programas de treinamento e da gestão do conhecimento no desenvolvimento de suas equipes. Elas sabem que esses programas não só contribuem para o fortalecimento ou aumento das habilidades dos seus funcionários, mas também as ajudam a obter vantagem competitiva em um mercado global. Adaptados à realidade atual, os treinamentos utilizam métodos de aprendizagem formais, informais ou uma combinação de ambos. Nesse contexto, Treinamento e desenvolvimento de pessoas apresenta as pesquisas mais recentes sobre o tema e analisa cuidadosamente casos reais de empresas mundialmente conhecidas que implantaram o treinamento, no seu conceito mais amplo, em suas unidades de negócio.

Sumário

Confira sumário detalhado (Clique aqui)

Parte 1 - Treinamento e Desenvolvimento em Contexto
Capítulo 1.
Introdução ao treinamento e desenvolvimento de funcionários
Capítulo 2. Treinamento estratégico

Parte 2 - A Concepção do Treinamento
Capítulo 3.
O diagnóstico de necessidades
Capítulo 4. Aprendizado e transferência do treinamento
Capítulo 5. Elaboração do programa
Capítulo 6. Avaliação do treinamento

Parte 3 - Métodos de Treinamento e Desenvolvimento
Capítulo 7.
Métodos de treinamento tradicionais
Capítulo 8. Métodos de treinamento com base em tecnologia

Glossário
Índice

Equipe

Revisão Técnica Ana Carolina de Aguiar Rodrigues, Doutora em Psicologia Organizacional e do Trabalho pela Universidade Federal da Bahia. Professora da Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade da Universidade de São Paulo. Tradução Amanda Alice Weber Schmitt

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